PrePS in Wood : une boîte à outils pour le bien-être psychosocial dans le secteur du bois

Ces questions ne sont pas anodines. Elles touchent au cœur du bien-être psychosocial, un élément fondamental du bon fonctionnement de votre équipe. Et c’est précisément là que tout commence : lorsque vos collaborateurs se sentent bien et sont satisfaits au travail, les effets positifs se multiplient. Meilleures performances, stress réduit, risque moindre de burn-out ou d’absentéisme, et dynamique de collaboration renforcée. Investir dans le bien-être psychosocial, c’est investir dans vos collaborateurs et dans la santé globale de votre entreprise.

Les risques liés à la négligence du bien-être psychosocial

Mais n’ignorons pas l’envers de la médaille. Négliger le bien-être psychosocial peut avoir de lourdes conséquences : absentéisme, stress, burn-out, tensions ou conflits, agressions, harcèlement, consommation d’alcool ou de drogues, comportements transgressifs, et in fine perte de qualité et de productivité. Ces problèmes peuvent entraîner des coûts supplémentaires significatifs pour l’entreprise.

Comment obtenir une vue d’ensemble du bien-être psychosocial au sein de votre entreprise ?

Il est clair que le bien-être psychosocial est crucial. Mais comment en avoir une image précise ? Et surtout, comment prendre des mesures concrètes pour l’améliorer ? Ce sont des questions complexes que se posent de nombreuses entreprises, sans réponses simples.

Woodwize, votre partenaire pour le bien-être psychosocial

Heureusement, Woodwize vous accompagne avec un nouvel outil accessible : la boîte à outils PrePS in Wood. Elle propose un accompagnement pas à pas pour entreprendre des actions concrètes en faveur d’un environnement de travail sain et bienveillant dans le secteur du bois et de l’ameublement. Grâce à des outils pratiques et des conseils adaptés, elle aide les entreprises et leurs collaborateurs à améliorer significativement leur bien-être psychosocial.

Mise en œuvre de la boîte à outils PrePS in Wood

Un guide complet pour le bien-être psychosocial

La boîte à outils débute par un guide complet sur le bien-être psychosocial, destiné tant aux ateliers qu’aux bureaux. Ce guide répond à des questions telles que : en quoi consiste le bien-être psychosocial, pourquoi est-il important pour vous et votre équipe, et quelles étapes entreprendre ? Une attention particulière est portée à la sensibilisation au sein de votre organisation. À cette fin, Woodwize propose des dépliants et présentations disponibles en ligne pour appuyer votre communication interne.

 

 

Quickscan Bien-être et analyses approfondies

Le cœur du processus est le Quickscan Bien-être, un questionnaire en ligne gratuit qui sonde différents acteurs de votre entreprise sur leur ressenti au travail. Une fois rempli, vous recevez un aperçu global ainsi qu’un rapport détaillé contenant des conseils de première ligne. De quoi offrir aux dirigeants et services RH une vision claire des points forts et des axes d’amélioration.

Entretiens et accompagnement

Sur base des résultats du Quickscan, les dirigeants reçoivent des recommandations ciblées pour améliorer l’ambiance et les conditions de travail. Des entretiens bien-être avec les collaborateurs permettent d’approfondir certains constats. Pour faciliter ces échanges, Woodwize met à disposition des fiches pratiques, des cartes de discussion et des conseils favorisant un dialogue constructif et ouvert.

Formations et code de conduite en leadership

Lorsque des difficultés apparaissent au niveau managérial, Woodwize propose des formations et un accompagnement spécifique en leadership bienveillant. Un exemple de code de conduite adapté au bien-être psychosocial et aux interactions professionnelles est également disponible. Ce code peut être intégré dans les procédures d’accueil, annexé au règlement de travail, ou utilisé lors de réunions d’équipe.

Soutien complémentaire et outils en ligne

Enfin, Woodwize met à disposition une base de données en ligne contenant des outils pour des analyses de risques plus approfondies ainsi que des liens vers des services spécialisés ou plateformes de coaching. Ces ressources complémentaires soutiennent la mise en œuvre ou l’optimisation d’une politique de bien-être psychosocial structurée.

Passer à l’action

Plus de 200 travailleurs du secteur du bois et de l’ameublement ont déjà rempli le Quickscan. Plusieurs entreprises collaborent actuellement avec Woodwize pour analyser et améliorer activement le bien-être psychosocial au sein de leur environnement de travail.

Maintenant que vous connaissez la boîte à outils PrePS in Wood, il est temps d’agir pour un environnement plus sain. Prenez contact avec Woodwize et faites le premier pas vers un meilleur bien-être psychosocial dans votre entreprise. Le mardi 25 novembre 2025, exactement trois ans après le Social Hackathon sur le bien-être psychosocial, Woodwize organise une rencontre inspirante autour de PrePS in Wood. Ce sera l’occasion de faire le point, d’échanger des retours concrets du terrain et de réfléchir ensemble aux prochaines étapes. Toutes les personnes intéressées sont les bienvenues !

Intéressé(e) ? Contactez Woodwize.